Comparatif des meilleurs PER sur ConnectBanque

Le PER ou Plan d’Épargne Retraite est un système mis en place par la « loi PACTE » de 2019. Le principe est de laisser un capitalà toucher uniquement à la retraite ! Une anticipation de retrait sera néanmoins possible en cas de force majeure ou autre raison autorisée par la loi avant la retraite de la personne concernée. Nombreuses sont les offres de PERqui offrent divers avantages et inconvénients différents. C’est la raison même de ce comparatif, qui vous fera connaitre les meilleures offres enregistrées par ConnectBanque.

Les meilleures offres de PER de 2021

Le PER est un dispositif instauré dans la législation française, mais les modalités d’acquisition ainsi que les frais la composant peuvent être librement fixés par les assureurs. Retrouvez donc sur ce site de ConnectBanque, les meilleures offres de PER pour cette année 2021 :

• Le LINXEA : Le LINXEA est le premier contrat de PER proposé par ConnectBanque. Concernant directement les avantages, LINXEA propose 0% de frais d’entrée et de versement ! Ensuite, le frais de gestion par an sur les unités de compte sont de 0.60 % de taux, et à la fin, vous aurez la possibilité de faire un investissement sur de nombreux supports immobiliers. En dehors de ces points principaux, vous obtiendrez également une réduction sur vos impôts ! Un versement en PER est en effet déductible sur les revenus imposables, et LINXEA vous permet de choisir une simulation personnalisée selon le contrat. Aussi, vous pouvez faire les versements à votre rythme et le PER LINXEA est ouvert à tout type de travailleur, quelque soit l’exercice professionnel. Les modalités de déblocage de fonds prévues par la loi sont applicables aux offres LINXEA, c’est-à-dire, par rente, par capital ou de manière mixte.

 

• Placement-direct : Le Placement-direct est également un assureur de PER conseillé par ConnectBanque. Pour un aperçu direct de ses avantages, le contrat avec cet assureur est appelé contrat économique ! Il offre en effet 0€ de frais de dossier, 0€ de frais sur les versements, 0€ de frais sur les arbitrages et 0/60 % de taux annuels sur la gestion du fonds. Il est important de savoir qu’en dehors de ses avantages susvisés, Placement-direct offre également un système de récompense pour ses clients qui souscrivent au contrat PER.

Quelle est la différence entre le PER et le PERP ?

Le PER est la nouvelle loi en vigueur concernant l’épargne en retraite comme susmentionnée, tandis que le PERP est juste l’ancien contrat de retraite, encore sous le régime de la loi Fillon de 2003. Il y a une grande différence entre les deux, notamment au niveau de la possibilité du déblocage anticipé du fonds ! Auparavant, c’était strictement en cas de force majeure ou en cas d’accident de la vie, comme le chômage de longue durée, l’infirmité, le décès du conjoint, etc. Avec la nouvelle loi actuellement, diverses autres possibilités ont été accordées. Il s’agit par exemple de la possibilité du déblocage par anticipation si c’est pour acheter une résidence principale. Aussi, vous pourrez désormais choisir entre trois formes de déblocage qui sera la rente ou le déblocage d’une capitale ou encore le déblocage hybride, qui signifie une partie en capital et une autre sous forme de rente. Il est à préciser que seul le déblocage sous forme de rente était possible avec le PERP.