Les six meilleurs logiciels SIRH

Peu importe la taille de votre , la gestion de vos employés est une tâche à ne pas négliger, elle est indispensable au bon fonctionnement de votre gestion d’entreprise. Mais comment y parvenir de manière efficace. Vous avez alors besoin d’un système avec un paramétrage unique pour vous simplifier la gestion des données, gagner du temps et favoriser le “workflow”.

Vous pourrez résoudre ce problème grâce au logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines). Ces outils très efficaces pour la fonction RH vous permettront de rendre meilleures vos performances de gestion. A vous de choisir le plus adapté à vos besoins.

Voici la liste de nos solutions : 

1. Cegid Talents : la gestion des RH en plus simple 

• Quelle est la cible de Cegid Talents ? 

Les cibles principales sont les entreprises : les tpe, les pme, etc.) 

• De quelle manière fonctionne Cegid Talents ?

Cette solution interactive et digitale va pouvoir résoudre tous les problèmes concernant la gestion du temps et celle du service rh, plus précisément gérer le personnel. Les 3 éléments essentiels de cet outil sont : le business intelligence, la mobilité et l’utilisation des réseaux sociaux. 

• Que gagnez-vous à travers ce logiciel ? 

L’outil sera totalement personnalisable au niveau des processus selon votre stratégie. Vous avez le choix entre la diffusion simple de vos offres d’emplois ou la multidiffusion. Une solution mobile évolutive apporte une simplification d’accès à votre interface. Ce logiciel rh met à disposition de multiples stratégies de gestion rh qui s’avèrent très efficaces. De plus, une fonctionnalité vous permet de mesurer l’impact monétaire des choix fait par vous concernant la gestion du capital humain.

 

1. SIRH Eurécia : l’intégrale de la gestion des ressources humaines

• Quelle est la cible de SIRH Eurécia ? 

Les cibles principales sont les TPE et les PME.

• De quelle manière fonctionne SIRH Eurécia ? 

Cette solution rh de gestion complète va vous permettre de mesurer et d’évaluer la qualité de vie au travail de vos employés, de gérer le planning, administrer les congés et absences et plein d’autres fonctionnalités de base. Avec SIRH Eurécia, le responsable des ressources humaines pourra assurer la gestion des compétences individuelles de vos salariés en réalisant des entretiens professionnels et également avec la gestion de la formation. 

• Que gagnez-vous à travers ce logiciel ? 

Cet outil de gestion simple d’utilisation s’adapte rapidement à vos besoins comme si elle était conçue pour vous. Les fonctionnalités disponibles sont simples à utiliser, et sont ajustées avec vos actions quotidiennes concernant la gestion intégrée et la comptabilité (gestion des collaborateurs, gestion documentaire, etc.) Toutes vos données sont sécurisées et enregistrées dans le système. 

Vous gagnez du temps puisqu’en plus de tout cela, les membres de votre entreprise peuvent avoir accès à l’outil rh afin de réaliser toutes leurs missions administratives.

 

1. Nicoka HR : la gestion personnalisée

• Quelle est la cible de Nicoka HR ?

Les cibles principales sont les TPE et PME. 

• De quelle manière fonctionne Nicoka HR ?

Nicoka HR fonctionne sur la base de services simples, puissants et personnalisés. Cette solution de gestion vous permet de bien gérer le talent management de vos collaborateurs. Il facilite la gestion de la paie, l’attribution des congés et la maîtrise de l’absentéisme. 

Que gagnez-vous à travers Nicoka HR ? 

Ce logiciel sirh va vous permettre de piloter toutes les fonctions qui vous sont proposées. Vos besoins sont inclus pendant la mise en œuvre des rapports qui par la suite vous simplifiera votre interprétation. Nicoka HR est très ergonomique car il simplifie d’une part la vie de l’employé et d’une autre le management et le processus de gestion.

Comme la plateforme est paramétrée, les notes de frais de vos employés seront alors sauvegardées très simplement. Vous ne rencontrerez plus de soucis de gestion du personnel ! 

 

1. Payfit : pour optimiser le g des ressources humaines

• Quelle est la cible de Payfit ?

La cible principale de Payfit sont les PME.

• De quelle manière fonctionne Payfit ? 

Cette solution de paiement va vous permettre trois choses pour le service des ressources humaines : la gestion des fiches de paie, les solutions rh et de la gestion administrative. Payfit bénéficie également d’une appli mobile, qui va vous faciliter l’accès au portail rh à n’importe quel endroit et à n’importe quel moment. Vous pouvez grâce à celle-ci manager les absences, l’onboarding de vos membres de façon rapide et ce même lors de vos déplacements.

• Que gagnez-vous à travers Payfit ? 

Avec ce logiciel de gestion très performant, le responsable rh dispose d’une fonction d’automatisation des fiches de paie, mais aussi d’une gestion des congés payés et une gestion des absences. La centralisation des données vous permet un calcul de toutes vos déclarations sociales, un vrai gain de temps.

 

1. eBrigade : pour gérer efficacement le personnel

• Quelle est la cible de eBrigade ?

L’utilisation du logiciel collaboratif open source s’applique à toute catégorie d’entreprise confondue. Petites, moyennes ou grandes entreprises, vous y trouverez votre bonheur. 

• De quelle manière fonctionne eBrigade ? 

eBrigade va vous aider dans la gestion du personnel selon votre secteur d’activité. Cette solution complète et intuitive facilite la gestion des tâches quotidiennes de vos membres et vous assure la sécurité !

• Que gagnez-vous à travers eBrigade ? 

Premièrement, vous percevrez un gain de temps considérable. Ensuite, toutes vos informations sont enregistrées de façon centralisée afin de les garder de manière très sécurisée. Vous ne risquez donc pas de perdre vos données dédiées à votre Grh.

• Quelle est la cible de ServicesRHOnline ?

De la même manière qu’eBrigade, ce logiciel va pouvoir s’appliquer à tout type d’entreprise.

• De quelle manière fonctionne ServicesRHOnline ? 

Vous allez pouvoir choisir entre plusieurs solutions, selon vos besoins actuels. En effet, ServicesRHOnline dispose de multiples solutions de gestion des salariés et s’occuper des côtés administratifs. Cela se présente sous forme de 7 modules avec des fonctionnalités différentes adaptées à chacun de vos besoins. 

• Que gagnez-vous à travers ServicesRHOnline ?

Grâce à ce logiciel de gestion des ressources humaines vous allez pouvoir tout d’abord améliorer et suivre vos performances à travers des tableaux de bord que vous mettrez à jour. L’automatisation de certaines tâches est aussi une fonctionnalité très recherchée et très utile puisque vous n’avez plus besoin de vous soucier de gérer les jours de congés, par exemple. Pareil pour les recrutements, le développement des compétences de vos collaborateurs, etc. Vous progressez et devenez plus productif afin d’assurer la flexibilité.

Avec toutes ces solutions mises à votre disposition vous ne pouvez toujours pas choisir ? Ou vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Nous vous aidons à prendre votre décision :

Effectivement la première chose à prendre en compte, ce sont vos besoins évolutifs. La plupart du temps, le choix se porte sur la quantité d’utilisateurs, le coût, la facilité, le nombre de fonctionnalités. Une fois que vous avez pris votre décision, il faut définir vos cibles, réunir vos collaborateurs, organiser les activités et fixer le budget. 

En conclusion, pesez le pour et le contre et basez-vous sur vos besoins dédiés à votre organisation ! Prenez le temps de choisir l’outil qui vous convient avec le nombre de fonctionnalités dont vous avez besoin. N’oubliez pas, gagner du temps est important, mais la productivité l’est aussi !